Neues und Lesenswertes im Sauerland

Für alle, die 2027 ins Berufsleben starten möchten, bieten die LWL-Einrichtungen Marsberg abwechslungsreiche Ausbildungsplätze in einem modernen Arbeitsumfeld mit gesellschaftlicher Bedeutung. Besonders junge Menschen, die Wert auf ein gutes Miteinander, klare Strukturen und Mitgestaltung legen, spricht das psychiatrisch- psychotherapeutische Behandlungszentrum an. Hier werden Menschen mit psychischen Erkrankungen, kognitiven Beeinträchtigungen und/oder Suchterkrankungen behandelt und unterstützt.

„Unsere Ausbildungsangebote sind mehr als nur der Start ins Berufsleben“, sagt Matthias Hüllen vom Team Personalmarketing und -entwicklung. „Von der generalistischen Pflegeausbildung über die Heilerziehungspflege bis hin zum Büromanagement – wir bieten ein breites Spektrum mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.“ Gerade die Arbeit im öffentlichen Dienst entspricht den Werten und Erwartungen vieler junger Menschen.

Im Mittelpunkt steht eine Unternehmenskultur, die von Offenheit, Respekt und gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist. „Es gibt kaum eine sinnvollere Aufgabe, als anderen Menschen zu helfen – ob im direkten Kontakt oder im Hintergrund“, so Hüllen. Die Auszubildenden werden aktiv eingebunden und können eigene Ideen einbringen. Dadurch wird die Ausbildung praxisnah, abwechslungsreich und individuell gestaltet.

Auch die persönliche Weiterentwicklung wird gezielt gefördert. Verschiedene Fort- und Weiterbildungsangebote unterstützen dabei, eigene Interessen zu vertiefen und berufliche Ziele zu erreichen. Wer im Anschluss an die Ausbildung ein Studium aufnehmen möchte, wird ebenfalls unterstützt – auch finanziell. Während der Ausbildung zur Pflegefachkraft ist ein Studium sogar schon berufsbegleitend möglich.

Neben einer qualifizierten Ausbildung profitieren Auszubildende von einem sicheren Arbeitsplatz, tariflicher Bezahlung und 30 Tagen Urlaub im Jahr. Vielfalt ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur – unabhängig von Herkunft, Qualifikation oder Lebensentwurf. „Wir schaffen ein Umfeld, in dem sich alle willkommen fühlen und entfalten können“, erklärt Hüllen. Eine Ausbildung bei den LWL-Einrichtungen Marsberg eröffnet vielfältige Perspektiven für die Zukunft. Die Arbeit in interprofessionellen Teams sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten bieten beste Voraussetzungen für den weiteren Berufsweg. Der Einstieg ist auch über ein Freiwilliges Soziales Jahr oder ein Praktikum im Rahmen der Fachoberschule (FOS11) möglich.

Über den LWL

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) ist ein Kommunalverband mit rund 20.000 Beschäftigten und bietet als großer öffentlicher Arbeitgeber an seinen verschiedenen Standorten zahlreiche Ausbildungsmöglichkeiten, die Sinn machen – für die Gesellschaft, für die persönliche Weiterentwicklung und für eine zukunftssichere Karriere.

LWL-Einrichtungen Marsberg Personalmarketing & -entwicklung
Weist 45
34431 Marsberg
E-Mail: personal@lwl.org
Tel: 02992 / 601 1807

Für alle, die 2027 ins Berufsleben starten möchten, bieten die LWL-Einrichtungen Marsberg abwechslungsreiche Ausbildungsplätze in einem modernen Arbeitsumfeld mit gesellschaftlicher Bedeutung. Besonders junge Menschen, die Wert auf ein gutes Miteinander, klare Strukturen und Mitgestaltung legen, spricht das psychiatrisch- psychotherapeutische Behandlungszentrum an. Hier werden Menschen mit psychischen Erkrankungen, kognitiven Beeinträchtigungen und/oder Suchterkrankungen behandelt und unterstützt.

„Unsere Ausbildungsangebote sind mehr als nur der Start ins Berufsleben“, sagt Matthias Hüllen vom Team Personalmarketing und -entwicklung. „Von der generalistischen Pflegeausbildung über die Heilerziehungspflege bis hin zum Büromanagement – wir bieten ein breites Spektrum mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.“ Gerade die Arbeit im öffentlichen Dienst entspricht den Werten und Erwartungen vieler junger Menschen.

Im Mittelpunkt steht eine Unternehmenskultur, die von Offenheit, Respekt und gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist. „Es gibt kaum eine sinnvollere Aufgabe, als anderen Menschen zu helfen – ob im direkten Kontakt oder im Hintergrund“, so Hüllen. Die Auszubildenden werden aktiv eingebunden und können eigene Ideen einbringen. Dadurch wird die Ausbildung praxisnah, abwechslungsreich und individuell gestaltet.

Auch die persönliche Weiterentwicklung wird gezielt gefördert. Verschiedene Fort- und Weiterbildungsangebote unterstützen dabei, eigene Interessen zu vertiefen und berufliche Ziele zu erreichen. Wer im Anschluss an die Ausbildung ein Studium aufnehmen möchte, wird ebenfalls unterstützt – auch finanziell. Während der Ausbildung zur Pflegefachkraft ist ein Studium sogar schon berufsbegleitend möglich.

Neben einer qualifizierten Ausbildung profitieren Auszubildende von einem sicheren Arbeitsplatz, tariflicher Bezahlung und 30 Tagen Urlaub im Jahr. Vielfalt ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur – unabhängig von Herkunft, Qualifikation oder Lebensentwurf. „Wir schaffen ein Umfeld, in dem sich alle willkommen fühlen und entfalten können“, erklärt Hüllen. Eine Ausbildung bei den LWL-Einrichtungen Marsberg eröffnet vielfältige Perspektiven für die Zukunft. Die Arbeit in interprofessionellen Teams sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten bieten beste Voraussetzungen für den weiteren Berufsweg. Der Einstieg ist auch über ein Freiwilliges Soziales Jahr oder ein Praktikum im Rahmen der Fachoberschule (FOS11) möglich.

Über den LWL

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) ist ein Kommunalverband mit rund 20.000 Beschäftigten und bietet als großer öffentlicher Arbeitgeber an seinen verschiedenen Standorten zahlreiche Ausbildungsmöglichkeiten, die Sinn machen – für die Gesellschaft, für die persönliche Weiterentwicklung und für eine zukunftssichere Karriere.

LWL-Einrichtungen Marsberg Personalmarketing & -entwicklung
Weist 45
34431 Marsberg
E-Mail: personal@lwl.org
Tel: 02992 / 601 1807

Für alle, die 2027 ins Berufsleben starten möchten, bieten die LWL-Einrichtungen Marsberg abwechslungsreiche Ausbildungsplätze in einem modernen Arbeitsumfeld mit gesellschaftlicher Bedeutung. Besonders junge Menschen, die Wert auf ein gutes Miteinander, klare Strukturen und Mitgestaltung legen, spricht das psychiatrisch- psychotherapeutische Behandlungszentrum an. Hier werden Menschen mit psychischen Erkrankungen, kognitiven Beeinträchtigungen und/oder Suchterkrankungen behandelt und unterstützt.

„Unsere Ausbildungsangebote sind mehr als nur der Start ins Berufsleben“, sagt Matthias Hüllen vom Team Personalmarketing und -entwicklung. „Von der generalistischen Pflegeausbildung über die Heilerziehungspflege bis hin zum Büromanagement – wir bieten ein breites Spektrum mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.“ Gerade die Arbeit im öffentlichen Dienst entspricht den Werten und Erwartungen vieler junger Menschen.

Im Mittelpunkt steht eine Unternehmenskultur, die von Offenheit, Respekt und gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist. „Es gibt kaum eine sinnvollere Aufgabe, als anderen Menschen zu helfen – ob im direkten Kontakt oder im Hintergrund“, so Hüllen. Die Auszubildenden werden aktiv eingebunden und können eigene Ideen einbringen. Dadurch wird die Ausbildung praxisnah, abwechslungsreich und individuell gestaltet.

Auch die persönliche Weiterentwicklung wird gezielt gefördert. Verschiedene Fort- und Weiterbildungsangebote unterstützen dabei, eigene Interessen zu vertiefen und berufliche Ziele zu erreichen. Wer im Anschluss an die Ausbildung ein Studium aufnehmen möchte, wird ebenfalls unterstützt – auch finanziell. Während der Ausbildung zur Pflegefachkraft ist ein Studium sogar schon berufsbegleitend möglich.

Neben einer qualifizierten Ausbildung profitieren Auszubildende von einem sicheren Arbeitsplatz, tariflicher Bezahlung und 30 Tagen Urlaub im Jahr. Vielfalt ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur – unabhängig von Herkunft, Qualifikation oder Lebensentwurf. „Wir schaffen ein Umfeld, in dem sich alle willkommen fühlen und entfalten können“, erklärt Hüllen. Eine Ausbildung bei den LWL-Einrichtungen Marsberg eröffnet vielfältige Perspektiven für die Zukunft. Die Arbeit in interprofessionellen Teams sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten bieten beste Voraussetzungen für den weiteren Berufsweg. Der Einstieg ist auch über ein Freiwilliges Soziales Jahr oder ein Praktikum im Rahmen der Fachoberschule (FOS11) möglich.

Über den LWL

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) ist ein Kommunalverband mit rund 20.000 Beschäftigten und bietet als großer öffentlicher Arbeitgeber an seinen verschiedenen Standorten zahlreiche Ausbildungsmöglichkeiten, die Sinn machen – für die Gesellschaft, für die persönliche Weiterentwicklung und für eine zukunftssichere Karriere.

LWL-Einrichtungen Marsberg Personalmarketing & -entwicklung
Weist 45
34431 Marsberg
E-Mail: personal@lwl.org
Tel: 02992 / 601 1807