Jugendliche wollen Wertschätzung erfahren

IHK-Azubi-Finder vermitteln passgenau duale Ausbildungsstellen

Jugendliche bei der Suche nach dem passenden Ausbildungsberuf zu unterstützen und ihnen berufliche Türen zu öffnen: Die Azubi-Finder der IHK Arnsberg vermitteln mit großem Erfolg duale Ausbildungsstellen in den Bereichen Industrie, Handel und Dienstleistungen. In persönlichen Beratungsgesprächen mit Jugendlichen, den Eltern und in engem Kontakt mit den Betrieben werden wichtige Weichen gestellt und Impulse gegeben. „Jeder, der kommt, erhält Unterstützung“, sagt Florian Krampe. „Die Eltern sind die Chefberater der Jugendlichen, wir sind die Begleiter.“

Text: Paul Senske
Fotos: Marc Niemeyer

Krampe ist Mitglied des Teams der Azubi-Finder, die seit 2010 junge Menschen bei den ersten Schritten in die breit aufgestellte, heimische Berufswelt der kaufmännischen, technisch-gewerblichen und gastronomischen Bereiche begleiten. Über 130 Ausbildungsberufe aus rund 1.500 Ausbildungsbetrieben umfasst das Angebot und ist für junge Menschen schwer zu durchschauen. Lisa Plum, Wirtschaftspsychologin und Krampes Kollegin, fasst den Leitgedanken der Begleitung so zusammen: „Wie können wir helfen?“ Beratung und Begleitung sind anspruchsvolle Aufgaben für die Azubi-Finder. „Die Jugendlichen wollen wissen und verstehen, wohin der berufliche Weg geht. Sie wollen vor allem Wertschätzung erfahren. Auf Augenhöhe mit ihnen zu sprechen, ist uns ein wichtiges Anliegen.“ Krampe sieht bei den jungen Menschen ein großes „Harmoniebedürfnis. Wer einen Azubi haben will, der muss ihn auch mit Respekt behandeln.“

Der wichtigste Teil der Begleitung ist das individuelle Gespräch mit den künftigen Auszubildenden. „Die Jugendlichen können sich bei uns online registrieren, werden dann kontaktiert und zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Wir investieren in der Regel rund eine Stunde in das Gespräch“, so Krampe. Bei diesem Kontakt werden individuelle Karrierechancen ausgelotet, geschaut, welche freie Ausbildungsstellen passen und zur Verfügung stehen, Denkanstöße für mögliche berufliche Alternativen sowie Tipps für ein Bewerbungsgespräch gegeben und insbesondere die Bewerbungsunterlagen als „wichtige Visitenkarte“ geprüft.

„Arbeitgeber legen verstärkt Wert auf Soft Skills“

(Lisa Plum)

„Eltern sind die Chefberater“

(Florian Krampe)

Soft Skills immer wichtiger

„Wir weisen die Jugendlichen darauf hin, dass sie in den Unterlagen auch ihre Hobbys oder ehrenamtlichen Tätigkeiten erwähnen“, betont Plum. „Mit diesen Kompetenzen können sie punkten. Auf diese sogenannten Soft Skills wie Teamfähigkeit legen die Arbeitgeber verstärkt Wert.“ Wichtig ist auch, dass sich die Jugendlichen nach dem Gespräch weiter bewerben und in Kontakt mit den Azubi-Findern bleiben. Die schnellste Vermittlung eines Ausbildungsplatzes dauerte übrigens drei Stunden. „Wir hatten sofort die passende Stelle für den Jugendlichen, der bei uns einen Supereindruck hinterlassen und auch den Arbeitgeber überzeugt hat“, betont Krampe.

An den Gesprächen können auch die Eltern teilnehmen, die eine wichtige Instanz in der beruflichen Orientierung ihrer Kinder und - wie Krampe es ausdrückt - „die Chefberater“ sind. Die Eltern haben auch die Möglichkeit, ohne ihre Kinder kostenlosen Kontakt zum IHK-Team aufzunehmen und berufliche Perspektiven zu erörtern. Sie erhalten dabei „wertvolle Impulse“ für die berufliche Orientierung der Kinder.

Um möglichst vielen Jugendlichen beim Berufseinstieg zu helfen, sind die Azubi-Finder gemeinsam mit den Betrieben verstärkt im Ausbildungsmarketing unterwegs und über alle Kanäle erreichbar. Bei der Vermittlung von Azubistellen sieht sich das Team in einem Boot mit der Arbeitsagentur für Arbeit. „Im Netzwerk Karriere-hier arbeiten alle Partner zusammen“, erklärt Plum. „Da ist die Region vorbildlich aufgestellt.“

Nähere Informationen zu den Azubi-Findern unter www.azubi-finder.de.


Die Anlaufstellen für vielversprechende Ausbildungen Jetzt entdecken!

Kreishandwerkerschaft Hellweg-Lippe

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sonstige
Am Handwerk 4
Soest, Westfalen
02921 892-0
:openclosed:
:opentime:
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Ferber-Software GmbH

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Computertechnik
Konrad-Adenauer-Ring 10
Lippstadt
02941 9665 123
:openclosed:
:opentime:
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Impuls Küchen GmbH

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Handwerker
Hinterm Gallberg
Brilon
0 2961 778 – 0
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Handwerkskammer Südwestfalen

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sonstige
Brückenplatz 1
Arnsberg, Westfalen
02931 877-0
:openclosed:
:opentime:
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ahd GmbH & Co. KG

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Computertechnik
Waterlappe 2
Ense
+49 2938 9779-0
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OHRMANN GmbH

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Maschinenbau
An der Haar 27-31
Möhnesee
02924 97 14 0
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TRILUX Group Management GmbH

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Elektro
Heidestraße 4
Arnsberg, Westfalen
029323010
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Heinrich Eibach GmbH

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Automotiv
Am Lennedamm 1
Finnentrop
0 27 21 . 511 - 371
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Städt. Krankenhaus Maria-Hilf gGmbH

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Dienstleistung
Am Schönschede 1
Brilon
02961-780-0
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SKS Scheffer-Klute GmbH

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Maschinenbau
Zur Hubertushalle 4
Sundern (Sauerland)
02933 831-0
:openclosed:
:opentime:
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M. Busch

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Industrie
Ruhrstraße 1
Bestwig
02904/ 988-0
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Oventrop GmbH & Co. KG

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Metall
Paul-Oventrop-Straße 1
Olsberg
+49 2962 820
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INOTEC Sicherheitstechnik GmbH

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sonstige
Am Buschgarten 17
Ense
02938-9730-0
:openclosed:
:opentime:
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EGGER Holzwerkstoffe Brilon GmbH & Co. KG

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Dienstleistung
Im Kissen 19
Brilon
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Dallmer GmbH + Co. KG

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sonstige
Wiebelsheidestraße 25
Arnsberg, Westfalen
+ 49 2932 9616 - 0
:openclosed:
:opentime:
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WITTELER-Automobile

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Handwerker
siehe Standorte
:openclosed:
:opentime:
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Hochsauerlandkreis

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sonstige
Steinstraße 27
Meschede
0291/94-1520
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Centrotherm Systemtechnik GmbH

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sonstige
Am Patbergschen Dorn 9
Brilon
02961-9670 0
:openclosed:
:opentime:
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CONSTAB Polyolefin Additives GmbH

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sonstige
Industriestrasse Moehnetal 16
Rüthen
02952 8190
:openclosed:
:opentime:
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Martinrea Honsel Germany GmbH

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Fritz-Honsel-Straße 30
Meschede
0291 291 – 0
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PAUL KÖSTER GMBH

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sonstige
Kolpingstraße 1
Medebach
02982 92 11-0
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BMS Industriebau GmbH

ZUKUNFT MIT TRADITION.
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Maschinenbau
Alte Heeresstraße 25
Brilon
02961 980 200
:openclosed:
:opentime:
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Gemeinnützige Gesellschaft der Franziskanerinnen zu Olpe mbH

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gesundheit-port.de
Maria-Theresia-Str. 42 a
Olpe, Biggesee
02761 9265-0
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