L&R ist Sonderanlagenbauer mit hoher Fertigungstiefe. Seine qualifizierten und engagierten Mitarbeiter sind ein entscheidender Faktor für den Unternehmenserfolg. Im Unter-nehmen werden Kälteanlagen prinzipiell kundenspezifisch, d. h. in Losgröße Eins auf der Basis des L&R-Engineering, gefertigt. Kaum eine der Tätigkeiten in der Fertigung lässt sich wirtschaftlich automatisieren. Von daher ist die Kompetenz der Belegschaft aus-schlaggebend.

Ausbildung bei L&R

Mit seiner 30-jährigen Erfahrung als Ausbildungsbetrieb sorgt L&R nicht nur für eine umfassende Ausbildung seiner Mitarbeiter, sondern auch für deren dauerhafte Zufriedenheit, die durch zahlreiche Maßnahmen gefördert wird. Zum Bespiel durch die Teilnahme an einem wöchentlichen Englischkurs bzw. an fachbezogenen Lehrgängen und Weiterbildungsveranstaltungen.

Überwiegend erfolgt die Ausbildung im Team mit zwei bis drei Auszubildenden. In den technischen Ausbildungsgängen findet das erste Lehrjahr teilweise in der modernst ausgerüsteten Gemeinschaftslehrwerkstatt Arnsberg (GLW) statt. Diese vermittelt beste Grund-lagen mit breitem Praxiswissen über die Aufgabenbereiche von L&R hinaus. Regelmäßiger betriebsinterner Werksunterricht sowie ein intensiver Austausch mit Auszubildenden aus anderen Betrieben werden ebenfalls ermöglicht. Im letzten Jahr der Ausbildung finden überbetriebliche Unterweisungen statt.

Nach der Ausbildung: Weiterbildung und Qualifizierung

Ein zentrales Ziel der Personalentwicklung von L&R ist es, den Mitarbeitern nach ihrer Ausbildung Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung im Hause zu bieten. Viele Mitarbeiter, die heute z.B. im Projektmanagement und im Vertrieb tätig sind, haben sich nach ihrer Ausbildung bei L&R weiter qualifiziert – zum Beispiel im Rahmen einer Meister- und Technikerausbildung oder durch ein duales Studium zum Bachelor of Science der Fachrichtung Kältesystemtechnik bei der EsaK (Europäische Studienakademie Kälte-Klima-Lüftung) in Maintal.

Die Ausbildungsberufe:

Mechatroniker für Kälte und Klimatechnik (m/w/d)
In diesem Ausbildungsberuf erlernen die Auszubildenden den Bau von Anlagen und Systemen der Kälte- und Klimatechnik einschließlich der elektrotechnischen und elektronischen Bauteile. Ebenso erhalten sie Praxiskenntnisse in den Bereichen Anlagen-Umbau, -Optimierung und –Wartung. Die Montage der Anlagen vor Ort sowie der Service gehören auch zu ihren Aufgaben.

Industriekaufmann (m/w/d)
In dieser breit angelegten Ausbildung, bekommen die Auszubildenden Einblick in sämtliche kaufmännische Bereiche: Vertrieb, Marketing, Einkauf, Buchhaltung und Personalverwaltung. Je nach Neigung spezialisieren sie sich während der Ausbildung. Im Rahmen des ERASMUS-Projektes ist auch ein Auslandsaufenthalt möglich.

Energieelektroniker (m/w/d)
Der Schaltschrankbau gehört zu den Kernkompetenzen von L&R. Hier liegt großes Potenzial für Innovationen im Kälteanlagenbau. Die Energieelektroniker des Unternehmens bauen Schaltschränke. Speziell für diese Aufgabe hat L&R ein eigenes Werk, nahe der Zentrale, errichtet.

L & R Kältetechnik GmbH & Co.KG
Hachener Str. 90a
59846 Sundern

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L&R ist Sonderanlagenbauer mit hoher Fertigungstiefe. Seine qualifizierten und engagierten Mitarbeiter sind ein entscheidender Faktor für den Unternehmenserfolg. Im Unter-nehmen werden Kälteanlagen prinzipiell kundenspezifisch, d. h. in Losgröße Eins auf der Basis des L&R-Engineering, gefertigt. Kaum eine der Tätigkeiten in der Fertigung lässt sich wirtschaftlich automatisieren. Von daher ist die Kompetenz der Belegschaft aus-schlaggebend.

Ausbildung bei L&R

Mit seiner 30-jährigen Erfahrung als Ausbildungsbetrieb sorgt L&R nicht nur für eine umfassende Ausbildung seiner Mitarbeiter, sondern auch für deren dauerhafte Zufriedenheit, die durch zahlreiche Maßnahmen gefördert wird. Zum Bespiel durch die Teilnahme an einem wöchentlichen Englischkurs bzw. an fachbezogenen Lehrgängen und Weiterbildungsveranstaltungen.

Überwiegend erfolgt die Ausbildung im Team mit zwei bis drei Auszubildenden. In den technischen Ausbildungsgängen findet das erste Lehrjahr teilweise in der modernst ausgerüsteten Gemeinschaftslehrwerkstatt Arnsberg (GLW) statt. Diese vermittelt beste Grund-lagen mit breitem Praxiswissen über die Aufgabenbereiche von L&R hinaus. Regelmäßiger betriebsinterner Werksunterricht sowie ein intensiver Austausch mit Auszubildenden aus anderen Betrieben werden ebenfalls ermöglicht. Im letzten Jahr der Ausbildung finden überbetriebliche Unterweisungen statt.

Nach der Ausbildung: Weiterbildung und Qualifizierung

Ein zentrales Ziel der Personalentwicklung von L&R ist es, den Mitarbeitern nach ihrer Ausbildung Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung im Hause zu bieten. Viele Mitarbeiter, die heute z.B. im Projektmanagement und im Vertrieb tätig sind, haben sich nach ihrer Ausbildung bei L&R weiter qualifiziert – zum Beispiel im Rahmen einer Meister- und Technikerausbildung oder durch ein duales Studium zum Bachelor of Science der Fachrichtung Kältesystemtechnik bei der EsaK (Europäische Studienakademie Kälte-Klima-Lüftung) in Maintal.

Die Ausbildungsberufe:

Mechatroniker für Kälte und Klimatechnik (m/w/d)
In diesem Ausbildungsberuf erlernen die Auszubildenden den Bau von Anlagen und Systemen der Kälte- und Klimatechnik einschließlich der elektrotechnischen und elektronischen Bauteile. Ebenso erhalten sie Praxiskenntnisse in den Bereichen Anlagen-Umbau, -Optimierung und –Wartung. Die Montage der Anlagen vor Ort sowie der Service gehören auch zu ihren Aufgaben.

Industriekaufmann (m/w/d)
In dieser breit angelegten Ausbildung, bekommen die Auszubildenden Einblick in sämtliche kaufmännische Bereiche: Vertrieb, Marketing, Einkauf, Buchhaltung und Personalverwaltung. Je nach Neigung spezialisieren sie sich während der Ausbildung. Im Rahmen des ERASMUS-Projektes ist auch ein Auslandsaufenthalt möglich.

Energieelektroniker (m/w/d)
Der Schaltschrankbau gehört zu den Kernkompetenzen von L&R. Hier liegt großes Potenzial für Innovationen im Kälteanlagenbau. Die Energieelektroniker des Unternehmens bauen Schaltschränke. Speziell für diese Aufgabe hat L&R ein eigenes Werk, nahe der Zentrale, errichtet.

L & R Kältetechnik GmbH & Co.KG
Hachener Str. 90a
59846 Sundern

L&R ist Sonderanlagenbauer mit hoher Fertigungstiefe. Seine qualifizierten und engagierten Mitarbeiter sind ein entscheidender Faktor für den Unternehmenserfolg. Im Unter-nehmen werden Kälteanlagen prinzipiell kundenspezifisch, d. h. in Losgröße Eins auf der Basis des L&R-Engineering, gefertigt. Kaum eine der Tätigkeiten in der Fertigung lässt sich wirtschaftlich automatisieren. Von daher ist die Kompetenz der Belegschaft aus-schlaggebend.

Ausbildung bei L&R

Mit seiner 30-jährigen Erfahrung als Ausbildungsbetrieb sorgt L&R nicht nur für eine umfassende Ausbildung seiner Mitarbeiter, sondern auch für deren dauerhafte Zufriedenheit, die durch zahlreiche Maßnahmen gefördert wird. Zum Bespiel durch die Teilnahme an einem wöchentlichen Englischkurs bzw. an fachbezogenen Lehrgängen und Weiterbildungsveranstaltungen.

Überwiegend erfolgt die Ausbildung im Team mit zwei bis drei Auszubildenden. In den technischen Ausbildungsgängen findet das erste Lehrjahr teilweise in der modernst ausgerüsteten Gemeinschaftslehrwerkstatt Arnsberg (GLW) statt. Diese vermittelt beste Grund-lagen mit breitem Praxiswissen über die Aufgabenbereiche von L&R hinaus. Regelmäßiger betriebsinterner Werksunterricht sowie ein intensiver Austausch mit Auszubildenden aus anderen Betrieben werden ebenfalls ermöglicht. Im letzten Jahr der Ausbildung finden überbetriebliche Unterweisungen statt.

Nach der Ausbildung: Weiterbildung und Qualifizierung

Ein zentrales Ziel der Personalentwicklung von L&R ist es, den Mitarbeitern nach ihrer Ausbildung Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung im Hause zu bieten. Viele Mitarbeiter, die heute z.B. im Projektmanagement und im Vertrieb tätig sind, haben sich nach ihrer Ausbildung bei L&R weiter qualifiziert – zum Beispiel im Rahmen einer Meister- und Technikerausbildung oder durch ein duales Studium zum Bachelor of Science der Fachrichtung Kältesystemtechnik bei der EsaK (Europäische Studienakademie Kälte-Klima-Lüftung) in Maintal.

Die Ausbildungsberufe:

Mechatroniker für Kälte und Klimatechnik (m/w/d)
In diesem Ausbildungsberuf erlernen die Auszubildenden den Bau von Anlagen und Systemen der Kälte- und Klimatechnik einschließlich der elektrotechnischen und elektronischen Bauteile. Ebenso erhalten sie Praxiskenntnisse in den Bereichen Anlagen-Umbau, -Optimierung und –Wartung. Die Montage der Anlagen vor Ort sowie der Service gehören auch zu ihren Aufgaben.

Industriekaufmann (m/w/d)
In dieser breit angelegten Ausbildung, bekommen die Auszubildenden Einblick in sämtliche kaufmännische Bereiche: Vertrieb, Marketing, Einkauf, Buchhaltung und Personalverwaltung. Je nach Neigung spezialisieren sie sich während der Ausbildung. Im Rahmen des ERASMUS-Projektes ist auch ein Auslandsaufenthalt möglich.

Energieelektroniker (m/w/d)
Der Schaltschrankbau gehört zu den Kernkompetenzen von L&R. Hier liegt großes Potenzial für Innovationen im Kälteanlagenbau. Die Energieelektroniker des Unternehmens bauen Schaltschränke. Speziell für diese Aufgabe hat L&R ein eigenes Werk, nahe der Zentrale, errichtet.

L & R Kältetechnik GmbH & Co.KG
Hachener Str. 90a
59846 Sundern

L&R ist Sonderanlagenbauer mit hoher Fertigungstiefe. Seine qualifizierten und engagierten Mitarbeiter sind ein entscheidender Faktor für den Unternehmenserfolg. Im Unter-nehmen werden Kälteanlagen prinzipiell kundenspezifisch, d. h. in Losgröße Eins auf der Basis des L&R-Engineering, gefertigt. Kaum eine der Tätigkeiten in der Fertigung lässt sich wirtschaftlich automatisieren. Von daher ist die Kompetenz der Belegschaft aus-schlaggebend.

Ausbildung bei L&R

Mit seiner 30-jährigen Erfahrung als Ausbildungsbetrieb sorgt L&R nicht nur für eine umfassende Ausbildung seiner Mitarbeiter, sondern auch für deren dauerhafte Zufriedenheit, die durch zahlreiche Maßnahmen gefördert wird. Zum Bespiel durch die Teilnahme an einem wöchentlichen Englischkurs bzw. an fachbezogenen Lehrgängen und Weiterbildungsveranstaltungen.

Überwiegend erfolgt die Ausbildung im Team mit zwei bis drei Auszubildenden. In den technischen Ausbildungsgängen findet das erste Lehrjahr teilweise in der modernst ausgerüsteten Gemeinschaftslehrwerkstatt Arnsberg (GLW) statt. Diese vermittelt beste Grund-lagen mit breitem Praxiswissen über die Aufgabenbereiche von L&R hinaus. Regelmäßiger betriebsinterner Werksunterricht sowie ein intensiver Austausch mit Auszubildenden aus anderen Betrieben werden ebenfalls ermöglicht. Im letzten Jahr der Ausbildung finden überbetriebliche Unterweisungen statt.

Nach der Ausbildung: Weiterbildung und Qualifizierung

Ein zentrales Ziel der Personalentwicklung von L&R ist es, den Mitarbeitern nach ihrer Ausbildung Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung im Hause zu bieten. Viele Mitarbeiter, die heute z.B. im Projektmanagement und im Vertrieb tätig sind, haben sich nach ihrer Ausbildung bei L&R weiter qualifiziert – zum Beispiel im Rahmen einer Meister- und Technikerausbildung oder durch ein duales Studium zum Bachelor of Science der Fachrichtung Kältesystemtechnik bei der EsaK (Europäische Studienakademie Kälte-Klima-Lüftung) in Maintal.

Die Ausbildungsberufe:

Mechatroniker für Kälte und Klimatechnik (m/w/d)
In diesem Ausbildungsberuf erlernen die Auszubildenden den Bau von Anlagen und Systemen der Kälte- und Klimatechnik einschließlich der elektrotechnischen und elektronischen Bauteile. Ebenso erhalten sie Praxiskenntnisse in den Bereichen Anlagen-Umbau, -Optimierung und –Wartung. Die Montage der Anlagen vor Ort sowie der Service gehören auch zu ihren Aufgaben.

Industriekaufmann (m/w/d)
In dieser breit angelegten Ausbildung, bekommen die Auszubildenden Einblick in sämtliche kaufmännische Bereiche: Vertrieb, Marketing, Einkauf, Buchhaltung und Personalverwaltung. Je nach Neigung spezialisieren sie sich während der Ausbildung. Im Rahmen des ERASMUS-Projektes ist auch ein Auslandsaufenthalt möglich.

Energieelektroniker (m/w/d)
Der Schaltschrankbau gehört zu den Kernkompetenzen von L&R. Hier liegt großes Potenzial für Innovationen im Kälteanlagenbau. Die Energieelektroniker des Unternehmens bauen Schaltschränke. Speziell für diese Aufgabe hat L&R ein eigenes Werk, nahe der Zentrale, errichtet.

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